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Néstor Milano

Director Ejecutivo Laborum Chile, Perú & Venezuela.

Etiquetas: , , , , , » Publicado: 28/03/2016

¿Somos felices en el trabajo?

Las empresas a nivel mundial están poniendo énfasis en fidelizar y retener a los buenos talentos, además de crear un buen clima laboral para sus colaboradores, algo fundamental para conseguir la felicidad en el trabajo y así contribuir desde adentro a que las personas sean un poco más felices en su vida diaria.

La felicidad es un tema que está en boga, tanto para las personas como para las empresas. Cada día son más las personas que están en búsqueda de la felicidad en todos los aspectos de sus vidas, lo que se ha vuelto un gran desafío para las empresas, ya que deben generar estrategias de recursos humanos para retener a estos talentos que requieren trabajos que los comprometan y los hagan sentir bien.

Según el Informe Mundial de la Felicidad realizado por la ONU, Chile se encuentra en el puesto número 27 de 158 países encuestados. En este ranking se considera en Producto Interno Bruto (PIB) de cada país, la esperanza y la calidad de vida de sus ciudadanos. También mide la libertad que éstos perciben para tomar decisiones, sus niveles de ingresos y el apoyo por parte de las instituciones públicas.

Si bien es cierto, estos indicadores nos dan un panorama general de la situación en que estamos como país y como región, no son gatillantes a la hora de determinar la felicidad de las personas que en ellos habitan. Un factor importante y que no es considerado en ninguna de las encuestas o ranking internacionales realizados, es el lugar de trabajo, sobre todo considerando que el mayor tiempo del día lo pasamos en él y que Chile es el cuarto país de la OCDE que más horas trabaja al mes con 2.097 horas.

Eso explica en parte importante la reinvención que están teniendo las empresas a nivel mundial con énfasis en fidelizar y retener a los buenos talentos, además de crear un buen clima laboral para sus colaboradores, algo fundamental para conseguir la felicidad en el trabajo y así contribuir desde adentro a que las personas sean un poco más felices en su vida diaria.

Hoy en día las personas son mucho más exigentes a la hora de postular a un trabajo y también para mantenerse en él, es por esto que las políticas de recursos humanos se han ido modificando y actualmente deben ser un complemento de beneficios, flexibilidad y horario, remuneraciones, proyecciones dentro de la organización y proyectos que los motiven a seguir siendo parte de ella.

Comentarios del artículo: ¿Somos felices en el trabajo? - Publicado: a las 12:00 am

La Nación

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