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Margarita Ducci

Directora Ejecutiva Red Pacto Global Chile (ONU) – UNAB

Etiquetas: , , , , , , , » Publicado: 09/03/2016

Una brecha salarial que aún está lejos de juntarse

La diferencia en salarios por género refleja solo una parte de la discriminación existente en el mercado, lo que no sólo afecta a la mujer directamente, sino también ahoga el crecimiento sustentable que requiere toda sociedad sana e igualitaria.

Esta semana, las naciones y las organizaciones vivas de la sociedad, celebramos con orgullo el Día Internacional de la Mujer, momento en que recordamos el trabajo de casi un siglo en el desarrollo de políticas en pro de la justicia y la igualdad de géneros.

Naciones Unidas desde sus inicios entendió y promueve de manera potente y eficaz el vital papel de la mujer en el desarrollo de nuestra civilización. Esto lo ha hecho generando un legado histórico de normas, programas y objetivos de influencia global, que promueven el mejoramiento de la condición femenina en el mundo, todo esto basado en el principio de igualdad de géneros que fue instaurado en la Carta Fundamental de la ONU promulgada en 1945.

Para conmemorar esta fecha, ONU a través de ONU Mujeres lanzó la campaña “Por un Planeta 50-50 en 2030″, que busca impulsar oportunidades y derechos igualitarios para el género a nivel global, lo que incluye desde leyes, políticas e inversiones, hasta planes de acción. Esto resulta vital para enfrentar los desafíos que hoy vive el planeta y que en el largo plazo amenazan nuestro desarrollo: Calentamiento Global, desigualdad social, corrupción e inestabilidad política y económica de las naciones emergentes, temas que hoy preocupan y ocupan los esfuerzos de Red Pacto Global ONU.

 Nuestra sociedad si bien ha avanzado en la igualdad de géneros, aún no asimila algo que la Carta Fundamental de la ONU indica desde hace 71 años: Que hombres y mujeres son iguales. Y no sólo eso, el promover la igualdad y potenciar a la mujer al interior de las organizaciones, además, trae beneficios.

En el caso chileno, según el último informe entregado por la Superintendencia de Pensiones, el ingreso imponible de las mujeres en 2015 fue en promedio de $611.915, mientras que en hombres fue de $723.813, lo que demuestra una diferencia de 15.5% ($111.898), cifra levemente menor a 2014, que presentó una diferencia de 16.4%.

El dato es significativo. Nuestra sociedad si bien ha avanzado en la igualdad de géneros, aún no asimila algo que la Carta Fundamental de la ONU indica desde hace 71 años: Que hombres y mujeres son iguales. Y no sólo eso, el promover la igualdad y potenciar a la mujer al interior de las organizaciones, además, trae beneficios. Esto lo prueba un estudio dado a conocer recientemente por el Peterson Institute for International Economics, que indica que aumentando 30% la participación de la mujer en altos cargos, es posible generar hasta 15% más de utilidades para una compañía.

El Día Internacional de la Mujer Trabajadora conmemora la lucha que enfrenta la mujer por su participación en el mercado laboral, en pie de igualdad con el hombre, en la sociedad y en su desarrollo como persona. La diferencia en salarios por género refleja solo una parte de la discriminación existente en el mercado, lo que no sólo afecta a la mujer directamente, sino también ahoga el crecimiento sustentable que requiere toda sociedad sana e igualitaria.

Es por esto que Red Pacto Global Chile hace un llamado tanto a las fuerzas políticas, sociales, académicas, como a las productivas de nuestro país, para que nos unamos a los principios de la campaña pro igualdad lanzada este año por la ONU. Es un desafío que debemos adoptar para que, integrando igualitariamente a la mujer en todos los procesos de nuestra sociedad, logremos potenciarla y hacer que el desarrollo de la socidad sea armónico y con una visión de futuro para preparar nuestro país para las generaciones venideras.

Comentarios del artículo: Una brecha salarial que aún está lejos de juntarse - Publicado: a las 1:00 am

Etiquetas: , , , , , , » Publicado: 15/02/2016

Chile y el contexto regional de la corrupción

Es imperioso que la sociedad civil y el Estado unan fuerzas para generar una cruzada que permita generar un marco regulatorio que persiga, castigue y ejemplarice con fuerza los actos de corrupción

No cabe duda que tras los últimos e impactantes episodios que han atentado en contra de la confianza de la sociedad chilena y que han generado una importante crisis de credibilidad que hoy ponen en tela de juicio a las instituciones fundamentales de la República, resulta más que necesario volver la mirada hacia el apego a las normas que rigen los mercados y que fueron creadas para garantizar la sana competencia y el crecimiento sostenido de las sociedades.

En este sentido, los hechos ocurridos en Chile repercutieron en su posición de liderazgo en el ranking anual de Transparencia Internacional, lo que hizo que cayera dos puestos en el listado sobre percepción de corrupción, posicionándolo a nivel internacional en el puesto 23. Los casos de colusiones, irregularidades en campañas políticas y casos de corrupción aportaron su cuota en la calificación.

Sudamérica tampoco se escapa de este fenómeno. La región ha sido golpeada por escándalos ligados a sendas redes de corrupción, lavado de dinero y el procesamiento de importantes dirigentes políticos, también ha mostrado alzamientos en movimientos ciudadanos que han desestabilizado gobiernos, como está ocurriendo hoy en Brasil.

Frente a lo anterior, existe la otra cara de la moneda. Transparencia Internacional señala que los países mejor evaluados son Dinamarca, seguido por Finlandia y Suecia. Estos destacan por el uso frecuente de las tecnologías de información en todos sus procesos (tanto económicos como de interacción ciudadana). Sumado a esto, muestran un alto nivel al uso y ejercicio de la libertad de prensa, garantizan el acceso a la información sobre el origen y el uso de presupuestos públicos, también hay una cultura del manejo de la integridad en los cargos públicos y, además, hay  un poder judicial independiente.

El informe de Transparencia Internacional muestra de forma cruda las dos caras de la moneda. Una que destaca a los países que sin temor invierten y usan elementos para empoderar a sus ciudadanos con información y actúan rectamente en pos del bien común y otra, donde existen sociedades que restringen este legítimo derecho, como la antesala para la conculcación de libertades y también para oscurecer los actos transparentes.

Por lo mismo, es imperioso que la sociedad civil y el Estado unan fuerzas para generar una cruzada que permita generar un marco regulatorio que persiga, castigue y ejemplarice con fuerza los actos de corrupción tanto organizativos como personales y junto con ello, se generen políticas que premien el recto actuar gubernamental y corporativo.

Esto se suma a la necesidad de educar desde la base a nuestros hijos, acerca de la importancia y la conveniencia del actuar ético en una sociedad, como una piedra fundamental para la construcción de confianzas, de la reputación como país y también, como una demostración de la seriedad que requerimos más que nunca, para garantizar que Chile siga siendo una nación admirada en un mundo interconectado del cual hoy necesitamos seguir trazando lazos y sinergias para garantizar nuestro camino al crecimiento y al desarrollo.

Comentarios del artículo: Chile y el contexto regional de la corrupción - Publicado: a las 12:00 am

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