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Carolina Guajardo

Gerente Comercial de I-Med

Etiquetas: , , , , , » Publicado: 27/02/2013

Biometría: Más que una huella digital

Mucho se ha hablado este último tiempo de la biometría y los avances que se han logrado gracias a la utilización de esta tecnología, que permite reconocer a una persona a través de una característica física, como por ejemplo, a través de la huella digital.

Durante la última década, los sistemas biométricos se han incorporado en variadas actividades de nuestro país, siendo uno de ellos el área de la salud, sistema donde se han podido reflejar grandes beneficios a la comunidad, como la reducción en los tiempos de espera, la protección de los datos personales y el ahorro en el uso de papel.

Un claro ejemplo es la utilización de la huella digital en la compra de un bono electrónico de salud. En este procedimiento el beneficiario se ahorra un promedio de 15 a 20 minutos en largas filas y alrededor de cinco mil pesos en tiempo y transporte.

La posibilidad de asegurar que una persona es quien dice ser y la madurez que ha adquirido esta tecnología en nuestro país ha logrado masificar su uso entre los chilenos, quienes encuentran en la huella digital una fórmula que hace casi imposible la suplantación de identidad.

De igual forma, a través de la emisión de la licencia médica electrónica se evitan viajes y papeleos innecesarios. Toda la información está en línea y se envía de manera electrónica, evitando trámites administrativos, tanto a pacientes como a empleadores, prestadores y aseguradores.

Actualmente, y gracias a la firma con huella digital, los médicos cuentan, además, con el sistema de notificación electrónica de pacientes (NEP), que entrega la facultad de notificar digitalmente de Garantías Explícitas en Salud (GES) o Enfermedades de Notificación Obligatoria (ENO) a los pacientes, sin requerir de archivos físicos ni papeles.

La posibilidad de asegurar que una persona es quien dice ser y la madurez que ha adquirido esta tecnología en nuestro país ha logrado masificar su uso entre los chilenos, quienes encuentran en la huella digital una fórmula que hace casi imposible la suplantación de identidad.

Comentarios del artículo: Biometría: Más que una huella digital - Publicado: a las 10:00 am

Etiquetas: , , » Publicado: 27/12/2012

Inserción laboral de la mujer

Las políticas sociales han facilitado la inserción de las mujeres al mundo laboral. Sin embargo, aún existen muchos prejuicios arraigados en nuestra sociedad que impiden avanzar por completo en este tema.

Uno de los aspectos más valorados en nuestra sociedad es la capacidad de desarrollarse profesionalmente como uno de los pilares para la subsistencia y como una herramienta para optar a una mejor calidad de vida.

Cuando estamos próximos a finalizar el año, un balance necesario a realizar es el  relativo al mercado del trabajo y al fuerte incremento que ha tenido la mujer en el mundo laboral, en especial en cargos directivos al interior de las empresas.

A pesar de que la paridad de responsabilidades entre hombres y mujeres ha aumentado considerablemente en los últimos años, todavía queda un largo camino que recorrer para eliminar algunos aspectos que afectan  a muchas trabajadoras de nuestro país, como es el caso de la brecha salarial.

Recientemente, la ministra del Trabajo, Evelyn Matthei, destacó que de los 707 mil empleos creados desde que asumió el actual gobierno, la mitad han sido ocupados por mujeres.

Asimismo, según el último estudio dado a conocer por la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal), Chile es el segundo país de la región donde más ha crecido la participación laboral femenina, siendo superado sólo por Colombia. Esto quiere decir que entre el 2003 y el primer semestre de 2012, la participación femenina del país anotó un incremento de 10,9 puntos porcentuales, pasando de 36,6% a 47,5%.

Las políticas sociales han facilitado la inserción de las mujeres al mundo laboral. Sin embargo, aún existen muchos prejuicios arraigados en nuestra sociedad que impiden avanzar por completo en este tema.

A pesar de que la paridad de responsabilidades entre hombres y mujeres ha aumentado considerablemente en los últimos años, todavía queda un largo camino que recorrer para eliminar algunos aspectos que afectan  a muchas trabajadoras de nuestro país, como es el caso de la brecha salarial, aspecto importante que debe concentrar todos los esfuerzos de las autoridades competentes para que así más mujeres puedan sumarse a la fuerza trabajadora de nuestro país, aportando con una mirada diferente a la industria financiera, TIC, salud, hotelera y tantas otras, fundamentales para el desarrollo del país.

Comentarios del artículo: Inserción laboral de la mujer - Publicado: a las 3:39 pm

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