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Arturo Martínez

Secretario general Central Unitaria de Trabajadores.

Etiquetas: , , , , , , » Publicado: 22/03/2016

La Reforma Laboral y la movilización de este 22 de marzo

Vamos a demostrar que somos muchos los que no queremos que se siga administrando la mediocridad, que es posible construir un país distinto con justicia social sin corrupción y sin tráfico de influencias.

El actual escenario económico y político es aprovechado por los sectores conservadores, empresariales, políticos y economistas para frenar los cambios reales y oponerse a las reformas que el país necesita, amparados en el bajo crecimiento económico, el bajo precio del cobre y la crisis de credibilidad en la clase política, en el Gobierno y en las instituciones que buscan mantener el statu quo y la situación de desigualdad social que afecta a la sociedad chilena.

Este escenario es propicio para instalar el discurso de la incertidumbre económica y la amenaza de crisis y modificar así la esperanza de cambios que la mayoría de los ciudadanos anhelan. Colabora a este conservadurismo la forma en que desde el Gobierno se han formulado los proyectos de reformas programáticas lo que ha sido aprovechado por la derecha y algunos sectores de la Nueva Mayoría para desprestigiar y satanizar las reformas (Tributaria, Educacional y Laboral) argumentando que estas son malas para el país y para las empresas escondiendo el verdadero propósito que no es otra cosa que la defensa de sus propios intereses y de quienes han puesto dinero para sus campañas.

Resulta inaceptable el silencio de los parlamentarios y del Gobierno frente a la desmejorada situación de los jubilados y la nula preocupación por los que van a jubilar mientras las AFPs obtienen considerables ganancias de los fondos de pensiones de los trabajadores y trabajadoras mientras estos son afectados por permanentes perdidas. Este es un sistema fracasado y lo único que trae es pobreza para la tercera edad. Es la hora de que salgamos a la calle y exijamos un sistema público sin lucro que permita pensiones decentes y suficientes para una vejez digna: No más AFP, no más abuso, no más pensiones de hambre.

Los escándalos de corrupción conocidos señalan que algunos empresarios han invertido grandes cantidades de dinero en campañas políticas y eso les ha permitido influir fuertemente en las leyes que se han aprobado y que se están aprobando. Por eso no es casualidad que en el parlamento la Reforma Laboral tenga tanto obstáculo.

Los escándalos de corrupción que hasta aquí se han conocido señalan que algunos empresarios han invertido grandes cantidades de dinero en campañas políticas y eso les ha permitido influir fuertemente en las leyes que se han aprobado y que se están aprobando. Por eso no es casualidad que en el parlamento la Reforma Laboral tenga tanto obstáculo y presiones para desvirtuar sus contenidos.

La fuerte influencia que las compañías mineras y los grandes empresarios tienen en el quehacer político y legislativo del país les permite seguir acumulando riqueza y golpeando la mesa cuando se les quiere cobrar impuestos que permitan mejorar el grave estado en que se encuentra la salud pública, el deterioro de los hospitales y las condiciones de trabajo.

Frente a este estado de cosas sólo existen dos caminos: primero guardas silencio y aceptas resignado o definitivamente dejamos atrás cualquier diferencia y nos movilizamos exigiendo cambios verdaderos y con derechos sociales.

Vamos este 22 de marzo a demostrar que somos muchos los que no queremos que se siga administrando la mediocridad, que es posible construir un país distinto con justicia social sin corrupción y sin tráfico de influencias.

Súmate y participa. Es la hora del Chile de la gente de trabajo.

Comentarios del artículo: La Reforma Laboral y la movilización de este 22 de marzo - Publicado: a las 1:00 am

Etiquetas: , , , » Publicado: 06/01/2016

Reforma Laboral: La ofensiva de la centroderecha

Llama la atención que los sectores de centro izquierda no sean capaces de salir al paso de la ofensiva conservadora de quienes quieren mantener las cosas como están.

Distintos sectores, tanto economistas, como políticos y empresarios, se han puesto de acuerdo para instalar en el país la idea de que las reformas a la educación, la reforma tributaria y la reforma laboral son dañinas para la economía y para el país.

En la misma coalición de la Nueva Mayoría existen estos sectores que se acostumbraron a administrar el país bajo las reglas neoliberales que dejó la dictadura. Para estos conservadores todo está bien si se trata de ganar dinero y mantener su poder. No están dispuestos aceptar ningún cambio que conlleve más igualdad para todos los chilenos.

Ellos están contentos con mantener dos Chile, el de quienes tienen acceso al poder, a los bienes y al dinero y por otro lado el Chile de los trabajadores, de los que se levantan todos los días a ganarse la vida, que viven endeudados para sacar a sus familias adelante.

Llama la atención que los sectores de centro izquierda que si aún existen no sean capaces de salir al paso a esta ofensiva conservadora de quienes quieren mantener las cosas como están. Este silencio otorga y se hace cómplice de quienes están en contra de hacer los cambios que el país requiere.

Al parecer no queda otra alternativa de que los trabajadores nos organicemos más y emprendamos un camino de lucha que termine con la desigualdad, la injusticia y con la manipulación comunicacional que estos sectores pudientes hacen a través de la prensa.

Comentarios del artículo: Reforma Laboral: La ofensiva de la centroderecha - Publicado: a las 9:00 am

Etiquetas: , , , , , , » Publicado: 06/03/2015

La indemnización por despido está amenazada

El sector empresarial, desde años, viene insistiendo en que es necesario modificar la indemnización por años de servicio. Lo que no dice la Sofofa es que las empresas igual se las arreglan a través de subterfugios para despedir sin derecho a indemnización. Debemos estar alerta.

En el debate parlamentario respecto a la reforma laboral, el sector empresarial ha planteado el tema de modificación del sistema de indemnización por años de servicio con el argumento que un bajo porcentaje de trabajadores lo está percibiendo.

Lo que no dice el señor de la Sofofa es que las empresas se las arreglan a través de subterfugios para despedir sin derecho a indemnización o para finalmente terminar negociando para pagar menos de lo que corresponde.

Es conveniente recordar que hasta 1979 las indemnizaciones por años de servicio no tenían tope y fue la dictadura militar la que modificó el sistema e instaló un tope de 5 años, sólo para los trabajadores que sean despedidos por el artículo 161 del actual Código del Trabajo, ya que éstos no tienen derecho a reintegro aunque sean mal despedidos. Posteriormente, en el año 1991, durante el Gobierno de Aylwin, se modificó el tope llevándolo a 11 años.

El sector empresarial, desde años, viene insistiendo en que la indemnización por años de servicio encarece el despido y que es necesario modificarla. Lo que están planteando ahora es la creación de un fondo que pague la indemnización para sacarse de encima la responsabilidad al momento de despedir.

La indemnización por años de servicio además de la importancia económica es, en cierto modo, una pequeña estabilidad en el trabajo, ya que el empleador al momento de despedir saca la cuenta de cuánto debe pagar, lo que lo inhibe en muchas ocasiones en llevar a cabo los despidos arbitrarios.

Al no tener la responsabilidad del pago de indemnización podrán despedir con mayor facilidad, sobre utilizando el artículo 161 de despido por necesidades de la empresa, y el trabajador sólo tendrá que recurrir a un fondo externo para cobrar lo que le corresponde. Esta es la forma que los empresarios buscan para facilitar y abaratar el costo del despido.

Por esta razón creo que debemos estar alerta ante cualquier propuesta de cambio o modificación del sistema de indemnización y es necesario que los dirigentes sindicales al menos demos una opinión al respecto y no mantengamos silencio ya que éste otorga el derecho a algunos a pasar por encima de lo establecido.

Comentarios del artículo: La indemnización por despido está amenazada - Publicado: a las 9:28 am

Etiquetas: , , , , , » Publicado: 02/12/2014

La reforma laboral y la ofensiva empresarial

La actual legislación es ilegítima y lo que el sindicalismo requiere es que se devuelvan los derechos que se les quitó cuando en el país se perseguía y encarcelaba a quienes reclamaban.

Los empresarios se aferran a la ley laboral que les regaló la dictadura hace ya 35 años, con la cual han abusado y mermado los derechos de los trabajadores, destruido los sindicatos, llevándose todo el fruto del trabajo. Por eso se han activado, ante la posibilidad  que ocurra algún cambio que le quite parte de sus privilegios legales.

Lo que el sindicalismo requiere es que se devuelvan los derechos  que se les quitó cuando en el país no existía democracia y se perseguía y encarcelaba a quienes reclamaban. Éticamente esta es una legislación ilegítima, por cuanto se impuso por la fuerza y bajo amenaza a los trabajadores chilenos. Y  lo peor de todo es que durante 25 años de recuperada la democracia aún persiste  y los sectores políticos no se han atrevido a cambiar en lo sustancial el actual Código Laboral.

En este escenario desigual y de negación de derechos, no es de extrañar que el sindicalismo empiece a actuar fuera de este marco legal estrecho,  porque no  le quedará otra opción.

La mayoría de los empleadores  beneficiados por  el plan laboral de  Pinochet  utilizan esta  ley ilegítima y actúan como si fuese todo normal, con arrogancia y la prepotencia que los caracteriza, la defienden, chantajean  y amenazan para que no cambie. Dicen que todo está bien (claro, para ellos) pero para los trabajadores y trabajadoras es una constante negación diaria de sus derechos,  lo que provoca injusticia y desigualdad

Por  su parte, el sindicalismo ha  sido  obligado a  entrar a una cancha  legal desigual,  aun sabiendo que el resultado será siempre desfavorable, teniendo siempre sobre sus espaldas la amenaza de la pérdida del empleo  y las malas  condiciones laborales.

En este escenario desigual y de negación de derechos, no es de extrañar que el sindicalismo empiece a actuar fuera de este marco legal estrecho,  porque no  le quedará otra opción.

Comentarios del artículo: La reforma laboral y la ofensiva empresarial - Publicado: a las 9:25 am

Etiquetas: , , , » Publicado: 30/10/2014

Una reforma laboral para terminar con la injusticia y la desigualdad

El actual Código Laboral se ha mantenido por 35 años desde que José Piñera, respaldado por el dictador Augusto Pinochet, lo impuso. Es de esperar que el Gobierno envíe pronto el proyecto de Reforma Laboral al Parlamento y se aborden de verdad los cambios que se requieren.

La ofensiva del sector empresarial y de la derecha política para oponerse a la Reforma  Laboral argumentando que  “no es el momento, debido a la desaceleración económica”, esconde la intención de defender la herramienta legal con que han perseguido a los sindicatos y con la cual han negado y quitado derechos laborales.

Detrás del argumento de que “no es el momento” se esconde  el hecho que pueden perder los privilegios que la actual ley laboral les ha entregado, y con la que han manejado sin contrapeso las relaciones laborales.

La pregunta es  ¿Cuándo es el momento si cuando la economía del país anda bien dicen que no hay que hacer nada, que todo está bien? Sin lugar a dudas “Siempre es el momento” cuando se trate de reparar una injusticia laboral, que por años ha perjudicado a los trabajadores y trabajadoras.

El actual Código Laboral se ha mantenido por 35 años desde que José  Piñera,  respaldado por el dictador Augusto Pinochet,  lo impuso. Y en 25 años de democracia no se ha tenido voluntad política ni el coraje para cambiarlo pesen a que ha  generado  desigualdad y endeudamiento en los hogares de los trabajadores.

Con desfachatez  han señalado  “que todo está bien”,  y que  “estas leyes le han hecho bien al país”.  Y que hacer cambios al actual sistema, puede generar problemas a la economía, al empleo y a la institucionalidad del país. Sin embargo, únicamente ha servido para aumentar las riquezas y  los privilegios, de los poderosos y de la elite económica del país  mientras la gran mayoría de chilenos y chilenas viven endeudados y se esfuerzan cada día por salir adelante.

Es de esperar que el Gobierno envíe pronto el proyecto de Reforma Laboral al Parlamento y se aborden de verdad los cambios que se requieren, y contemos con una ley laboral que ponga fin  a tantos años de injusticia en las relaciones laborales.

Comentarios del artículo: Una reforma laboral para terminar con la injusticia y la desigualdad - Publicado: a las 9:00 am

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