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Andrés Alonso

Miembro comité ejecutivo SingularityU Chile Summit. Gerente de gas y energía ENAP.

Etiquetas: , , , , , , » Publicado: 19/04/2016

La tecnología y los empleos en el futuro

Es fundamental que Chile profundice en la capacitación de la interacción de todos nosotros con la tecnología, de forma tal que nos preparemos para la revolución industrial que viene y así adaptarnos para aprovechar sus beneficios.

En su informe al Congreso de febrero de este año, el Presidente Obama advierte que existe un 83% de posibilidad que aquellas personas que ganan menos de 3 sueldos mínimos en los Estados Unidos pierdan su empleo al año 2030, por efecto de aplicaciones tecnológicas, particularmente por robots que los reemplacen.

Este informe, cuyas conclusiones provienen del grupo de economistas asesores del Presidente, es coincidente con otros informes (Davos, McKinsey, Oxford Economics, AAAS, etc.) respecto de la misma materia que señalan que un 50% de los empleos actuales desaparecerán y que serán realizados por máquinas. En la conferencia de Davos de este año, este hecho fue denominado “la cuarta revolución industrial”.

Un elemento común de estos informes es que hay una correlación directa entre un salario más bajo y las actividades más rutinarias, las cuales pueden ser automatizadas, tales como cajeros, contadores, etc.

Estados Unidos, por ejemplo, ha lanzado la campaña Tech Hire, que consiste en capacitación a nivel de universidades, empresas y centros comunitarios en interacciones de humanos con tecnología, desarrollo de software, y ciber seguridad, de forma de preparar a su población para los desafíos del futuro.

Sin embargo, también señalan que varias actividades bien remuneradas tienen elementos automatizables, como son los análisis de datos financieros por parte de los Gerentes Generales de las empresas o los diagnósticos de los exámenes por parte de los médicos.

La contrapartida es que difícilmente las máquinas podrán realizar trabajos que están ligados con la creatividad y la interacción con seres humanos, lo que requiere manejo de emociones, como por ejemplo fonoaudiólogos, psicólogos, policías, bomberos, etc.

Personalidades como el físico Stephen Hawkins, y el emprendedor Elon Musk han denominado esta transformación como “la mayor amenaza existente para la humanidad”.

Para enfrentar esta realidad es que Estados Unidos ha lanzado la campaña Tech Hire, que consiste en capacitación a nivel de universidades, empresas y centros comunitarios en interacciones de humanos con tecnología, desarrollo de software, y ciber seguridad, de forma de preparar a su población para los desafíos del futuro.

Pareciera necesario que Chile también profundice en la capacitación de la interacción de todos nosotros con la tecnología, de forma tal que nos preparemos para la revolución industrial que viene y así adaptarnos para aprovechar sus beneficios, liberándonos de materias rutinarias para concentrarnos en las emociones de los otros, en acciones creativas o simplemente en disponer de más tiempo para nosotros mismos.

Comentarios del artículo: La tecnología y los empleos en el futuro - Publicado: a las 2:00 am

La Nación

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